Habilitation H0B0 initiale + recyclage

◦ Identifier les domaines électrique et définir les grandeurs électriques
◦ Réagir en cas d'incendie dans une installation électrique, et savoir faire face à une victime électrocutée ou électrisé.
◦ Reconnaître les missions correspondant à l'habilitation indice 0 exécutant
◦ Se déplacer et évoluer dans un environnement électrique
◦ Repérer les matériels nécessaires à la suppression ou isolation 
du danger
◦ Appliquer en sécurité des opérations d’ordre non électrique dans 
un environnement à risque électrique.

Module 1
◦ Grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations
◦ Domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels
◦ Effets du courant sur le corps humain.
◦ Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques (savoir comment réagir en cas d'incendie dans une installation électrique, et savoir comment réagir face à une victime électrocutée ou électrisée).
◦ Identifier les moyens de prévention et de protection contre le risque électrique
◦ Zones d’environnement et leurs limites.
◦ Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation.
◦ La réglementation autour de l'habilitation
◦ Protection collective : mesures, équipements et signalisation identifier.
◦ Équipements de protection individuelle.Module 2
◦ Les règles élémentaires de sécurité.
◦ L'autorisation de travail.
◦ L'attestation de mise hors tension.
◦ Certificat pour tiers.Module 3
◦ Les partenaires de prévention
◦ Habilitation indice 0 : ExécutantsModule 4
◦ Définition relatives aux opérations
◦ Acteurs concernés par les travaux
◦ Habilitation Indice 0 : Chargé de chantier

👩🏼‍🦱 L'habilitation électrique est établie pour assurer la sécurité des personnes (non électriciens et électriciens) contre tous les dangers
électriques lorsqu'elles utilisent ou travaillent sur des installations électriques, hors ou sous tension, dans l'environnement ou au
voisinage de celles-ci.
👨🏽‍🦱 Pour chacune des personnes, du donneur d'ordre à l'exécutant. Elles doivent prendre en compte, à son niveau de responsabilité et avec le degré d'appréciation qui convient, la prévention du risque
électrique.
👷🏼‍♂️ Pour les opérateurs qui ont déjà les connaissances techniques.

🌹 La méthode maïeutique et expérimentale : Cette méthode pédagogique repose sur le fait qu’un stagiaire ne peut acquérir des connaissances que s’il agit et se trompe.🎳 Ludique grâce aux quizz, avec des fiches de révision directement dans l'application (dans "En savoir plus") 100% mobile 📱
🚦 Contrôle des connaissances à l’issue de la formation, permettant à l’employeur de délivrer le titre d’habilitation correspondant.
📬 Support pédagogique après la validation de la partie théorique
🏖 La consultation est libre et s'effectue en fonction de son rythme
🙋‍♀️ Un responsable pédagogie est à votre disposition à tout moment de votre formation.
Vous pouvez le contacter par mail : Louise@marmelade-app.fr ou vamos@marmelade-app.fr

◦ Savoir lire et comprendre le Français
◦ Fourniture d'une pièce d'identité

📱 Smartphone avec une connexion internet
🎧 Avoir un casque pour la partie pratique est idéale

◦ 7 heures dont 2 heures pour la pratique.
◦ Accessible durant 30 jours au déclenchement de la connexion de l'apprenant

Nous contacter en cas de situation de handicape

🚊 Évaluation
Vous devez obtenir 70% de bonnes réponses au minimum sur chaque modules de la formation y compris à l'évaluation.
L'évaluation théorique est réalisée sous forme de quizz sur l'application Marmelade. Ce questionnaire vous propose des questions aléatoires correspondant aux différents thèmes de la formations.
L'évaluation Pratique se réalise après la réalisation de la formation en visioconférence par des mise en situation. 🚀Au regard des résultats le formateur émet un avis sur la possibilité d'habilitation. Cet avis est adressé à l’employeur. L’avis d’habilitation H0B0 est valable 36 mois à compter de la fin de la formation habilitation électrique H0B0. En fonction de l’avis établi par le formateur, l’employeur est libre de délivrer un titre d'habilitation électrique. Ce document dûment complété et signé doit être remis au salarié.